lunes, 26 de abril de 2010
Ley de Comunicación Audiovisual
Mapa de medios: Cambia, todo cambia
Opinión
Pasaron 26 años entre una norma realizada en nombre de la doctrina de la seguridad nacional, la 22.285, y una ley de la democracia (26.522) que tiene como pilares la libertad de expresión y la desconcentración de los monopolios. Un largo tiempo en el que fracasaron 70intentos en el Parlamento debido al sometimiento impuesto por los monopolios mediáticos.
En esta oportunidad, hasta último momento intentaron embarrar la cancha con un único objetivo: que todo siga como está; para ellos, la mejor ley es la que no existe. Pero la decisión política del gobierno y la participación de numerosos actores sociales (organizaciones de derechos humanos, sindicales, los pueblos originarios, las universidades, los medios comunitarios, etc.) pudieron más.
Ahora bien, ¿de qué manera la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (SCA) pretende descomprimir la concentración mediática? Actualmente, más del 80% de los mensajes que circulan en la Argentina son resueltos por cuatro grupos info-comunicacionales.
Veamos. El artículo 45 de la flamante normativa (llamado Multiplicidad de Licencias) dice que “a fin de garantizar los principios de diversidad, pluralidad y respeto por lo local se establecen limitaciones a la concentración de licencias”. La ley de SCA establece criterios diferenciados para analizar las licencias, según se trate del alcance nacional o local.
A nivel nacional una misma persona física o jurídica podrá tener hasta 10 licencias de radio y televisión abierta (aquellos que utilizan espectro radioeléctrico), menos de la mitad en comparación a las 24 que permitía el marco regulatorio anterior.
Dentro de ese tope de 10 licencias también está contemplado el servicio de televisión paga o por suscripción a través de las bandas de frecuencias de UHF y MMDS.
Además, independientemente de esas 10, se podrán tener hasta 24 licencias de televisión paga.
En el orden local, en tanto, el máximo de licencias permitidas será tres. Se podrá tener una radio de AM y una de FM o hasta dos, siempre y cuando en este último caso que existan más de ochos radios en el área primaria de servicio.
También se podrá contar con una licencia de televisión abierta o una para proveer TV paga; pero no se podrá contar con los dos servicios a la vez.
Otra de las limitaciones es que el dueño de un operador de televisión paga no podrá tener más de una señal de contenidos en su propio sistema. Pero ello no quita la posibilidad de que tenga la cantidad de señales que desee en otros prestadores.
Perder tentáculos
El Grupo Clarín, que controla más del 40% de los contenidos que circulan en los medios de comunicación, será uno de los holdings que más perderá.
La televisión paga es el negocio más redituable del grupo encabezado por Ernestina Herrera de Noble y Héctor Magnetto. Actualmente, alrededor del 50% de los abonados a ese servicio en todo el país pertenecen al multimedios.
Para su desgracia, otra de las reglas que establece la nueva ley es la imposibilidad de prestar servicios a más del 35% de los habitantes del país o de abonados.
En el orden local, en la ciudad de Buenos Aires el Grupo Clarín deberá optar por quedarse con Canal 13 ó una de sus dos licencias de televisión paga (Cablevisión y Multicanal).
Vale la pena aclarar que el decreto/ley 22.285tampoco permitía tener más de una licencia de TV por cable en una misma área de cobertura. Por ello, el COMFER había objetado la fusión de Cablevisión y Multicanal.
En cuanto a sus radios, podrá conservar Mitre (AM 790) y FM 100, siempre que el total de las licencias no supere las 10.
Con respecto a las señales de TV paga del Grupo Clarín, como TN (Todo Noticias), Volver o Magazine, no desaparecerán por arte de magia, a pesar de que el multimedios asegura lo contrario para sembrar escándalo en la población. A una de esas señales podrá distribuirla por su propia empresa de televisión paga, por caso Cablevisión.
En Bariloche, en tanto, el emporio de Noble y Magnetto deberá optar entre el Canal 6 de televisión abierta o su participación en Supercanal, operador de TV por cable en el que participa con un 20% en sociedad con el Grupo Uno, el multimedios de la familia Vila. En la localidad del sur del país el holding no posee actualmente radios.
El Grupo Clarín también tiene presencia en Bahía Blanca. Allí podrá seguir teniendo la radio de FM 96.5, pero deberá elegir entre el Canal 7 de televisión abierta y una de sus dos licencias de TV paga, Multicanal o Cablevisión.
Situación parecida tiene en Córdoba. Podrá continuar con las licencias de radio AM 580 y FM102.9, pero deberá decidir si se queda con el Canal 12 de TV abierta o con Multicanal.
En la localidad mediterránea el Grupo Clarín refuerza su presencia con La Voz del Interior, el diario de mayor tirada fuera del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Por último, el Grupo Clarín podrá seguir siendo propietario de las radios de frecuencia modulada 99.5 en Tucumán y 100.3 en Mendoza.
El grupo español Telefónica, por su parte, no sufrirá pérdidas, ya que podrá seguir conservando sus nueve licencias de televisión abierta (Canal 11 de Buenos Aires -Telefé-, 7 de Neuquén, 8 de Córdoba, 8 de Tucumán, 11 de Salta, 5 de Rosario, 13 de Santa Fe, 8 de Mar del Plata y 9 de Bahía Blanca) y la titularidad de la señal de televisión por cable Telefé Internacional. La empresa cumple con la exigencia de no tener más de una señal de TV abierta por localidad.
Sin embargo, la empresa española no podrá concretar por el momento su anhelo de participaren el mercado de televisión por suscripción y ofrecer así el famoso “triple play” al sumar los servicios de telefonía e Internet de banda ancha, una posibilidad que estaba prevista en el proyecto de ley que ingresó al Congreso, pero que fue quitada luego en la Cámara de Diputados.
Esa modificación mereció el anuncio de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner en una conferencia de prensa que tuvo lugar en la Casa Rosada. “Hemos decidido aventar este escollo para lograr un consenso amplio y democrático”.
En cambio, sí podrán hacerlo las cooperativas de servicios públicos. Fecotel, federación que reúne a más de 250 cooperativas telefónicas, apoyó desde un primer momento la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual. “Una vez que tengamos el servicio (de TV paga) en la misma base de usuarios de telefonía, las cooperativas podremos ingresar entre 300 y 400 millones de pesos”, aseguró el titular de Fecotel, Adalberto Bóccoli.
Daniel Hadad, poderoso en el mercado de radios, podrá seguir teniendo en Buenos Aires a Radio 10 (AM 710), pero deberá desprenderse dedos de las cuatro FM que posee (La Mega 98.3, Amadeus 103.7, Vale 97.5 y Pop101.5), por dos razones: el tope de FM por localidad es de dos -siempre y cuando haya más de ocho emisoras en el área de prestación- y porque supera el tope local de tres servicios.
La Mega, Vale y Pop se encuentran entre las cinco emisoras de frecuencia modulada más escuchadas, mientras que Radio 10 encabeza el ranking de AM desde hace varios años.
Con respecto a la señal de noticias de televisión paga que posee Hadad (C5N), podrá seguir funcionando como hasta ahora, ya que el empresario no es dueño de ninguna empresa de TV por cable.
El Grupo Prisa, dueño de El País, el diario más importante de España -que también tiene una edición latinoamericana-, es otro de los jugadores fuertes en radio. La única restricción que tendrá el holding respecto de su esquema actual es que deberá dejar de retransmitir los contenidos de Radio Continental en la FM 104.3.
Pero podrá seguir teniendo las licencias de Radio Continental (AM 590) y FM Hit (105.5) en Buenos Aires y las emisoras de FM de Mar del Plata (94.1), Río Cuarto (92.5), Tucumán (100.1), Rosario (100.1), Santa Fe (98.7), Corrientes(97.3), Salta (103.5) y Cipolletti (102.5).
Otro grupo que deberá desprenderse de radios es CIE de México. El consorcio, que también maneja el Zoológico de la Capital Federal, tendrá que elegir una de las dos AM que controla en Buenos Aires (Splendid 990 o Libertad 950) y deberá resignar una de sus FM: Rock & Pop (95.9), Blue (100.7) o San Isidro Labrador (95.5).
Este año, CIE vendió Radio América (AM1190) y FM Aspen 102.3 a Sergio Spolski, propietario de los diarios Buenos Aires Económico y El Argentino y la Revista XXIII, entre otros medios gráficos.
En tanto, el multimedios del ex presidente de la Cámara de Diputados Alberto Pierri deberá desprenderse de una de las dos licencias de TV paga que posee, aunque podrá seguir teniendo la señal de noticias Canal 26 y Radio Latina (FM101.1).
Descomprimir
El Grupo Uno, de la familia Vila, será junto a Clarín el holding de medios más desfavorecido. No tendrá inconvenientes con su participación del 50% en el canal de televisión abierta América; el restante 50% pertenece a Francisco De Narváez, quien sí debe vender, pero por ser diputado nacional. Ese impedimento también estaba vigente en la ley 22.285. Sin embargo, en Mendoza, donde los Vila (Daniel y Alfredo) comenzaron a construir su multimedios, el holding deberá optar entre la licencia de televisión abierta de Canal 7 ó la del operador de TV paga Supercanal.
Asimismo, podrá seguir teniendo Radio Nihuil, emisora de amplitud modulada, pero deberá desprenderse de dos de las cuatro FM que posee (Brava, Latinos, Montecristo y Ayer). Aquí se produce un doble incumplimiento: por un lado supera el tope de tres licencias, y por otro, tiene más de dos FM.
En San Juan, deberá decidirse entre Canal 8 ó su licencia de televisión por cable, que está a nombre de Supercanal. Pero podrá seguir conservando las radios Calingasta (AM 990) y FM Nuestra.
Una situación similar ocurrirá en San Rafael, donde tendrá que elegir entre Canal 6, de televisión abierta, y Supercanal. La diferencia con la otra localidad cuyana es que en la mendocina no posee radios.
En Rosario, en tanto, deberá desprenderse de una de sus dos radios de AM (LT8 y LT3). Sin embargo, no sufrirá modificaciones con respecto a sus dos FM (Cadena 100 y la 98.5).
En Córdoba y en Entre Ríos no sufrirá cambios. En el primer caso podrá mantener las radios AM LV2 y FM 94.9 (Río Cuarto), mientras que en el segundo continuará con las radios de AM LT15 Litoral (Concordia), LT41 (Gualeguaychú) y Radio Victoria, y FM Estación del Siglo y Meridiano, ambas de Concordia.
Por último, la normativa establece que quien disponga de una licencia de televisión por suscripción sobre soporte satelital (caso DirecTV) estará excluido de la posibilidad de ser titular de otro tipo de servicio de comunicación audiovisual.
¡Ropa sucia fuera!
La reglamentación de la nueva norma y la integración de los distintos órganos que ésta prevee son los próximos pasos para que la letra de la ley se haga realidad. En ambos casos, será fundamental el compromiso y la movilización del amplio abanico de organizaciones que la hicieron posible.
Empieza una etapa de reconstrucción de la comunicación en la Argentina. Desde hace muchos años la palabra está hegemonizada por los medios comerciales. Llegó la hora de democratizar y de que todos puedan hablar. Como cantan Los Piojos: “Yo sé que vendrán tiempos mejores”.
Opinión
Pasaron 26 años entre una norma realizada en nombre de la doctrina de la seguridad nacional, la 22.285, y una ley de la democracia (26.522) que tiene como pilares la libertad de expresión y la desconcentración de los monopolios. Un largo tiempo en el que fracasaron 70intentos en el Parlamento debido al sometimiento impuesto por los monopolios mediáticos.
En esta oportunidad, hasta último momento intentaron embarrar la cancha con un único objetivo: que todo siga como está; para ellos, la mejor ley es la que no existe. Pero la decisión política del gobierno y la participación de numerosos actores sociales (organizaciones de derechos humanos, sindicales, los pueblos originarios, las universidades, los medios comunitarios, etc.) pudieron más.
Ahora bien, ¿de qué manera la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (SCA) pretende descomprimir la concentración mediática? Actualmente, más del 80% de los mensajes que circulan en la Argentina son resueltos por cuatro grupos info-comunicacionales.
Veamos. El artículo 45 de la flamante normativa (llamado Multiplicidad de Licencias) dice que “a fin de garantizar los principios de diversidad, pluralidad y respeto por lo local se establecen limitaciones a la concentración de licencias”. La ley de SCA establece criterios diferenciados para analizar las licencias, según se trate del alcance nacional o local.
A nivel nacional una misma persona física o jurídica podrá tener hasta 10 licencias de radio y televisión abierta (aquellos que utilizan espectro radioeléctrico), menos de la mitad en comparación a las 24 que permitía el marco regulatorio anterior.
Dentro de ese tope de 10 licencias también está contemplado el servicio de televisión paga o por suscripción a través de las bandas de frecuencias de UHF y MMDS.
Además, independientemente de esas 10, se podrán tener hasta 24 licencias de televisión paga.
En el orden local, en tanto, el máximo de licencias permitidas será tres. Se podrá tener una radio de AM y una de FM o hasta dos, siempre y cuando en este último caso que existan más de ochos radios en el área primaria de servicio.
También se podrá contar con una licencia de televisión abierta o una para proveer TV paga; pero no se podrá contar con los dos servicios a la vez.
Otra de las limitaciones es que el dueño de un operador de televisión paga no podrá tener más de una señal de contenidos en su propio sistema. Pero ello no quita la posibilidad de que tenga la cantidad de señales que desee en otros prestadores.
Perder tentáculos
El Grupo Clarín, que controla más del 40% de los contenidos que circulan en los medios de comunicación, será uno de los holdings que más perderá.
La televisión paga es el negocio más redituable del grupo encabezado por Ernestina Herrera de Noble y Héctor Magnetto. Actualmente, alrededor del 50% de los abonados a ese servicio en todo el país pertenecen al multimedios.
Para su desgracia, otra de las reglas que establece la nueva ley es la imposibilidad de prestar servicios a más del 35% de los habitantes del país o de abonados.
En el orden local, en la ciudad de Buenos Aires el Grupo Clarín deberá optar por quedarse con Canal 13 ó una de sus dos licencias de televisión paga (Cablevisión y Multicanal).
Vale la pena aclarar que el decreto/ley 22.285tampoco permitía tener más de una licencia de TV por cable en una misma área de cobertura. Por ello, el COMFER había objetado la fusión de Cablevisión y Multicanal.
En cuanto a sus radios, podrá conservar Mitre (AM 790) y FM 100, siempre que el total de las licencias no supere las 10.
Con respecto a las señales de TV paga del Grupo Clarín, como TN (Todo Noticias), Volver o Magazine, no desaparecerán por arte de magia, a pesar de que el multimedios asegura lo contrario para sembrar escándalo en la población. A una de esas señales podrá distribuirla por su propia empresa de televisión paga, por caso Cablevisión.
En Bariloche, en tanto, el emporio de Noble y Magnetto deberá optar entre el Canal 6 de televisión abierta o su participación en Supercanal, operador de TV por cable en el que participa con un 20% en sociedad con el Grupo Uno, el multimedios de la familia Vila. En la localidad del sur del país el holding no posee actualmente radios.
El Grupo Clarín también tiene presencia en Bahía Blanca. Allí podrá seguir teniendo la radio de FM 96.5, pero deberá elegir entre el Canal 7 de televisión abierta y una de sus dos licencias de TV paga, Multicanal o Cablevisión.
Situación parecida tiene en Córdoba. Podrá continuar con las licencias de radio AM 580 y FM102.9, pero deberá decidir si se queda con el Canal 12 de TV abierta o con Multicanal.
En la localidad mediterránea el Grupo Clarín refuerza su presencia con La Voz del Interior, el diario de mayor tirada fuera del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Por último, el Grupo Clarín podrá seguir siendo propietario de las radios de frecuencia modulada 99.5 en Tucumán y 100.3 en Mendoza.
El grupo español Telefónica, por su parte, no sufrirá pérdidas, ya que podrá seguir conservando sus nueve licencias de televisión abierta (Canal 11 de Buenos Aires -Telefé-, 7 de Neuquén, 8 de Córdoba, 8 de Tucumán, 11 de Salta, 5 de Rosario, 13 de Santa Fe, 8 de Mar del Plata y 9 de Bahía Blanca) y la titularidad de la señal de televisión por cable Telefé Internacional. La empresa cumple con la exigencia de no tener más de una señal de TV abierta por localidad.
Sin embargo, la empresa española no podrá concretar por el momento su anhelo de participaren el mercado de televisión por suscripción y ofrecer así el famoso “triple play” al sumar los servicios de telefonía e Internet de banda ancha, una posibilidad que estaba prevista en el proyecto de ley que ingresó al Congreso, pero que fue quitada luego en la Cámara de Diputados.
Esa modificación mereció el anuncio de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner en una conferencia de prensa que tuvo lugar en la Casa Rosada. “Hemos decidido aventar este escollo para lograr un consenso amplio y democrático”.
En cambio, sí podrán hacerlo las cooperativas de servicios públicos. Fecotel, federación que reúne a más de 250 cooperativas telefónicas, apoyó desde un primer momento la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual. “Una vez que tengamos el servicio (de TV paga) en la misma base de usuarios de telefonía, las cooperativas podremos ingresar entre 300 y 400 millones de pesos”, aseguró el titular de Fecotel, Adalberto Bóccoli.
Daniel Hadad, poderoso en el mercado de radios, podrá seguir teniendo en Buenos Aires a Radio 10 (AM 710), pero deberá desprenderse dedos de las cuatro FM que posee (La Mega 98.3, Amadeus 103.7, Vale 97.5 y Pop101.5), por dos razones: el tope de FM por localidad es de dos -siempre y cuando haya más de ocho emisoras en el área de prestación- y porque supera el tope local de tres servicios.
La Mega, Vale y Pop se encuentran entre las cinco emisoras de frecuencia modulada más escuchadas, mientras que Radio 10 encabeza el ranking de AM desde hace varios años.
Con respecto a la señal de noticias de televisión paga que posee Hadad (C5N), podrá seguir funcionando como hasta ahora, ya que el empresario no es dueño de ninguna empresa de TV por cable.
El Grupo Prisa, dueño de El País, el diario más importante de España -que también tiene una edición latinoamericana-, es otro de los jugadores fuertes en radio. La única restricción que tendrá el holding respecto de su esquema actual es que deberá dejar de retransmitir los contenidos de Radio Continental en la FM 104.3.
Pero podrá seguir teniendo las licencias de Radio Continental (AM 590) y FM Hit (105.5) en Buenos Aires y las emisoras de FM de Mar del Plata (94.1), Río Cuarto (92.5), Tucumán (100.1), Rosario (100.1), Santa Fe (98.7), Corrientes(97.3), Salta (103.5) y Cipolletti (102.5).
Otro grupo que deberá desprenderse de radios es CIE de México. El consorcio, que también maneja el Zoológico de la Capital Federal, tendrá que elegir una de las dos AM que controla en Buenos Aires (Splendid 990 o Libertad 950) y deberá resignar una de sus FM: Rock & Pop (95.9), Blue (100.7) o San Isidro Labrador (95.5).
Este año, CIE vendió Radio América (AM1190) y FM Aspen 102.3 a Sergio Spolski, propietario de los diarios Buenos Aires Económico y El Argentino y la Revista XXIII, entre otros medios gráficos.
En tanto, el multimedios del ex presidente de la Cámara de Diputados Alberto Pierri deberá desprenderse de una de las dos licencias de TV paga que posee, aunque podrá seguir teniendo la señal de noticias Canal 26 y Radio Latina (FM101.1).
Descomprimir
El Grupo Uno, de la familia Vila, será junto a Clarín el holding de medios más desfavorecido. No tendrá inconvenientes con su participación del 50% en el canal de televisión abierta América; el restante 50% pertenece a Francisco De Narváez, quien sí debe vender, pero por ser diputado nacional. Ese impedimento también estaba vigente en la ley 22.285. Sin embargo, en Mendoza, donde los Vila (Daniel y Alfredo) comenzaron a construir su multimedios, el holding deberá optar entre la licencia de televisión abierta de Canal 7 ó la del operador de TV paga Supercanal.
Asimismo, podrá seguir teniendo Radio Nihuil, emisora de amplitud modulada, pero deberá desprenderse de dos de las cuatro FM que posee (Brava, Latinos, Montecristo y Ayer). Aquí se produce un doble incumplimiento: por un lado supera el tope de tres licencias, y por otro, tiene más de dos FM.
En San Juan, deberá decidirse entre Canal 8 ó su licencia de televisión por cable, que está a nombre de Supercanal. Pero podrá seguir conservando las radios Calingasta (AM 990) y FM Nuestra.
Una situación similar ocurrirá en San Rafael, donde tendrá que elegir entre Canal 6, de televisión abierta, y Supercanal. La diferencia con la otra localidad cuyana es que en la mendocina no posee radios.
En Rosario, en tanto, deberá desprenderse de una de sus dos radios de AM (LT8 y LT3). Sin embargo, no sufrirá modificaciones con respecto a sus dos FM (Cadena 100 y la 98.5).
En Córdoba y en Entre Ríos no sufrirá cambios. En el primer caso podrá mantener las radios AM LV2 y FM 94.9 (Río Cuarto), mientras que en el segundo continuará con las radios de AM LT15 Litoral (Concordia), LT41 (Gualeguaychú) y Radio Victoria, y FM Estación del Siglo y Meridiano, ambas de Concordia.
Por último, la normativa establece que quien disponga de una licencia de televisión por suscripción sobre soporte satelital (caso DirecTV) estará excluido de la posibilidad de ser titular de otro tipo de servicio de comunicación audiovisual.
¡Ropa sucia fuera!
La reglamentación de la nueva norma y la integración de los distintos órganos que ésta prevee son los próximos pasos para que la letra de la ley se haga realidad. En ambos casos, será fundamental el compromiso y la movilización del amplio abanico de organizaciones que la hicieron posible.
Empieza una etapa de reconstrucción de la comunicación en la Argentina. Desde hace muchos años la palabra está hegemonizada por los medios comerciales. Llegó la hora de democratizar y de que todos puedan hablar. Como cantan Los Piojos: “Yo sé que vendrán tiempos mejores”.
jueves, 22 de abril de 2010
MEGA REFORMA LABORAL
El diputado kirchnerista y abogado de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, con la intención de avanzar en una importante reforma a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), ingresó al Parlamento una avalancha de iniciativas que podrían traducirse en un fuerte incremento en los costos laborales para las empresas.
Las modificaciones, en las que estuvo trabajando Recalde en los últimos tres meses, contemplan extender las licencias vacacionales, por maternidad, ampliar dicho beneficio al padre, reformular las causales de extinción del vínculo laboral, criterios sobre sanciones disciplinarias, plazos de prescripción para iniciar acciones laborales, suspensiones, horas extras, entre otros aspectos.
Incluso, hasta propone que el empleado reciba un subsidio estatal si está en negro y opta por denunciar a su empleador. Más aún, podrá considerarse despedido sin causa si la empresa se vende y prueba que esto le generó un perjuicio.
Recalde aclaró que, de esta forma, se busca plasmar los fallos "pro obrero" de la Justicia y volver a la redacción original de la normativa -que fue modificada casi por completo en 1976-.
Mientras el diputado afirma que, tras la aprobación de los proyectos, se logrará “mejorar los derechos de los trabajadores y la calidad del empleo”, los especialistas y cámaras empresariales advierten que traerán “una mayor rigidez en las relaciones laborales, porque las compañías pensarán más de una vez la conveniencia de tomar o brindar un beneficio a un empleado”.
Qué contempla la mega reforma laboralLa iniciativa parlamentaria abarca, además de cambios a la LCT, diversas cuestiones vinculadas con el derecho a la defensa, la estabilidad laboral, la ratificación de convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso sexual y laboral, la inembargabilidad del salario y la jornada laboral, entre otras cuestiones.
Con respecto a la LCT, los puntos que cobran más relevancia, por su impacto en la relación empleado-empleador son:
Subsidio para el trabajador en negro que denuncie a su empleador: el proyecto ya había sido aprobado por unanimidad en Diputados, donde tuvo media sanción, pero por el paso del tiempo perdió estado parlamentario.
El objetivo es desalentar la contratación de trabajadores en forma irregular. A tal efecto, propone que el empleado denuncie que está en negro ante el Ministerio de Trabajo para así quedar habilitado para cobrar el mencionado subsidio.
Tope a la jornada laboral: se trata de una iniciativa que tiene como fin lograr que se respete el límite de 8 horas diarias y 48 semanales.
Licencia por maternidad y embarazo: el diputado oficialista propone aumentar el período de receso a 98 días. También busca llevar la protección legal a las embarazadas contra posibles despidos a 8 meses y medio anteriores o posteriores al nacimiento. La particularidad es que también alcanzaría al padre.
Licencia por nacimiento: la reforma apunta a extender el beneficio de licencia por nacimiento de los hijos a 12 días para el padre.
Sanciones como causal de despido: el abogado oficialista promueve que si pasan más de doce meses desde una sanción y el empleado es nuevamente sancionado, la primera no podrá ser utilizada como argumento para configurar una causal de despido. Por otra parte, cuando el empleador no informase sobre las causas de una sanción disciplinaria, el plazo de la medida y la fecha de audiencia, el empleado tendrá derecho a percibir una remuneración por todo el tiempo que estuviere suspendido.
Suspensiones: según el paquete de reforma, la suspensión deberá ser notificada con una anticipación mínima de un 1 día hábil antes de comenzar su ejecución, para que el empleado pueda ejercer su derecho de defensa. En este sentido, indica que si no lo hace, su silencio no será tomado en su contra.
Extinción del contrato de trabajo: de acuerdo con la respectiva iniciativa, el dependiente podrá considerar extinguido el vínculo laboral si justifica que la transferencia del establecimiento le genera un perjuicio actual, o futuro.
Orden de prevalencia: la reforma propone que los usos y costumbres más favorables al empleado en una empresa prevalecen sobre las normas dispositivas de la ley, convenciones colectivas y el contrato de trabajo.
Plazos de prescripción: Recalde promueve que se extienda a dos años la prescripción de las acciones relativas a créditos provenientes de la extinción del vínculo laboral y que recién a los cinco años caduquen las demás acciones relativas a las relaciones individuales de trabajo en general.
Privilegios laborales: del proyecto respectivo, surge que serán irrenunciables los privilegios laborales, medie o no un concurso.
Horas extras: el empleado no estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo casos de peligro, accidente, fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la empresa, remarca el proyecto de reforma.
Certificados de trabajo: el diputado Recalde propone que “cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador estará obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la Seguridad Social, dentro de los 5 días hábiles de extinguida la relación laboral”. Además, la iniciativa señala que el trabajador “puede solicitar dicho certificado en cualquier período que considere pertinente, aún cuando la relación laboral se encuentre en vigencia”.
Vacaciones: el paquete de reforma introduce un cambio sustancial, que es el de aumentar a 21 días corridos el período de vacaciones aún cuando la antigüedad sea menor a cinco años.
Protección a testigos: en el caso de un juicio laboral, se propone un régimen de protección para los empleados que testifiquen y que aún permanezcan en la compañía.
Por último, vale destacar una iniciativa que apunta al Impuesto a las Ganancias.
El proyecto pone la mira sobre las utilidades extraordinarias. De aprobarse la iniciativa, aquellas firmas que tengan una ganancia al menos 20% superior a sus ingresos anuales deberán pagar una sobretasa del 10 por ciento.
Esto representa un abrupto salto en la carga fiscal a afrontar habida cuenta que en el último escalón del tributo, la tasa pasaría del 35 al 45 por ciento.
A partir de la semana próxima comenzará el análisis y el debate en el Congreso de los cambios propuestos por Recalde. Las comisiones deberán estudiar y aprobar los proyectos para luego poder ser girados al recinto.
Pese a que el oficialismo perdió en diciembre la mayoría en Diputados, el legislador se mostró optimista y recordó que, en otras ocasiones, sus propuestas fueron sancionadas.
"Estoy convencido de que esto va a prosperar. Hay una veintena de proyectos que ya fueron aprobados en años anteriores", aseguró.
Sin embargo, fuentes especializadas en materia laboral y cercanas a la comisión donde se discutirá el paquete de medidas, señalaron que “el trámite no va a ser sencillo porque la mejora en las condiciones de trabajo no coinciden con la realidad económica".
Contrariamente, señalaron que Recalde ya presentó más de un centenar de proyectos que no llegaron a buen puerto. En este caso habrá que ver si cuenta con el apoyo de su propia bancada, debido a que el Gobierno tiene compromisos asumidos con la Unión Industrial Argentina (UIA).
Para la CAME, el Ejecutivo mantendrá la política asumida hasta el momento que consiste en establecer "un sano equilibrio entre las pretensiones de los gremios y los empresarios".
Desde la entidad recuerdan que sólo se sancionaron aquellas normas necesarias para corregir "desvíos" como fue el caso de los tickets alimentarios, mientras que se le puso un freno a otros proyectos.
Las modificaciones, en las que estuvo trabajando Recalde en los últimos tres meses, contemplan extender las licencias vacacionales, por maternidad, ampliar dicho beneficio al padre, reformular las causales de extinción del vínculo laboral, criterios sobre sanciones disciplinarias, plazos de prescripción para iniciar acciones laborales, suspensiones, horas extras, entre otros aspectos.
Incluso, hasta propone que el empleado reciba un subsidio estatal si está en negro y opta por denunciar a su empleador. Más aún, podrá considerarse despedido sin causa si la empresa se vende y prueba que esto le generó un perjuicio.
Recalde aclaró que, de esta forma, se busca plasmar los fallos "pro obrero" de la Justicia y volver a la redacción original de la normativa -que fue modificada casi por completo en 1976-.
Mientras el diputado afirma que, tras la aprobación de los proyectos, se logrará “mejorar los derechos de los trabajadores y la calidad del empleo”, los especialistas y cámaras empresariales advierten que traerán “una mayor rigidez en las relaciones laborales, porque las compañías pensarán más de una vez la conveniencia de tomar o brindar un beneficio a un empleado”.
Qué contempla la mega reforma laboralLa iniciativa parlamentaria abarca, además de cambios a la LCT, diversas cuestiones vinculadas con el derecho a la defensa, la estabilidad laboral, la ratificación de convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso sexual y laboral, la inembargabilidad del salario y la jornada laboral, entre otras cuestiones.
Con respecto a la LCT, los puntos que cobran más relevancia, por su impacto en la relación empleado-empleador son:
Subsidio para el trabajador en negro que denuncie a su empleador: el proyecto ya había sido aprobado por unanimidad en Diputados, donde tuvo media sanción, pero por el paso del tiempo perdió estado parlamentario.
El objetivo es desalentar la contratación de trabajadores en forma irregular. A tal efecto, propone que el empleado denuncie que está en negro ante el Ministerio de Trabajo para así quedar habilitado para cobrar el mencionado subsidio.
Tope a la jornada laboral: se trata de una iniciativa que tiene como fin lograr que se respete el límite de 8 horas diarias y 48 semanales.
Licencia por maternidad y embarazo: el diputado oficialista propone aumentar el período de receso a 98 días. También busca llevar la protección legal a las embarazadas contra posibles despidos a 8 meses y medio anteriores o posteriores al nacimiento. La particularidad es que también alcanzaría al padre.
Licencia por nacimiento: la reforma apunta a extender el beneficio de licencia por nacimiento de los hijos a 12 días para el padre.
Sanciones como causal de despido: el abogado oficialista promueve que si pasan más de doce meses desde una sanción y el empleado es nuevamente sancionado, la primera no podrá ser utilizada como argumento para configurar una causal de despido. Por otra parte, cuando el empleador no informase sobre las causas de una sanción disciplinaria, el plazo de la medida y la fecha de audiencia, el empleado tendrá derecho a percibir una remuneración por todo el tiempo que estuviere suspendido.
Suspensiones: según el paquete de reforma, la suspensión deberá ser notificada con una anticipación mínima de un 1 día hábil antes de comenzar su ejecución, para que el empleado pueda ejercer su derecho de defensa. En este sentido, indica que si no lo hace, su silencio no será tomado en su contra.
Extinción del contrato de trabajo: de acuerdo con la respectiva iniciativa, el dependiente podrá considerar extinguido el vínculo laboral si justifica que la transferencia del establecimiento le genera un perjuicio actual, o futuro.
Orden de prevalencia: la reforma propone que los usos y costumbres más favorables al empleado en una empresa prevalecen sobre las normas dispositivas de la ley, convenciones colectivas y el contrato de trabajo.
Plazos de prescripción: Recalde promueve que se extienda a dos años la prescripción de las acciones relativas a créditos provenientes de la extinción del vínculo laboral y que recién a los cinco años caduquen las demás acciones relativas a las relaciones individuales de trabajo en general.
Privilegios laborales: del proyecto respectivo, surge que serán irrenunciables los privilegios laborales, medie o no un concurso.
Horas extras: el empleado no estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias, salvo casos de peligro, accidente, fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de la empresa, remarca el proyecto de reforma.
Certificados de trabajo: el diputado Recalde propone que “cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador estará obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la Seguridad Social, dentro de los 5 días hábiles de extinguida la relación laboral”. Además, la iniciativa señala que el trabajador “puede solicitar dicho certificado en cualquier período que considere pertinente, aún cuando la relación laboral se encuentre en vigencia”.
Vacaciones: el paquete de reforma introduce un cambio sustancial, que es el de aumentar a 21 días corridos el período de vacaciones aún cuando la antigüedad sea menor a cinco años.
Protección a testigos: en el caso de un juicio laboral, se propone un régimen de protección para los empleados que testifiquen y que aún permanezcan en la compañía.
Por último, vale destacar una iniciativa que apunta al Impuesto a las Ganancias.
El proyecto pone la mira sobre las utilidades extraordinarias. De aprobarse la iniciativa, aquellas firmas que tengan una ganancia al menos 20% superior a sus ingresos anuales deberán pagar una sobretasa del 10 por ciento.
Esto representa un abrupto salto en la carga fiscal a afrontar habida cuenta que en el último escalón del tributo, la tasa pasaría del 35 al 45 por ciento.
A partir de la semana próxima comenzará el análisis y el debate en el Congreso de los cambios propuestos por Recalde. Las comisiones deberán estudiar y aprobar los proyectos para luego poder ser girados al recinto.
Pese a que el oficialismo perdió en diciembre la mayoría en Diputados, el legislador se mostró optimista y recordó que, en otras ocasiones, sus propuestas fueron sancionadas.
"Estoy convencido de que esto va a prosperar. Hay una veintena de proyectos que ya fueron aprobados en años anteriores", aseguró.
Sin embargo, fuentes especializadas en materia laboral y cercanas a la comisión donde se discutirá el paquete de medidas, señalaron que “el trámite no va a ser sencillo porque la mejora en las condiciones de trabajo no coinciden con la realidad económica".
Contrariamente, señalaron que Recalde ya presentó más de un centenar de proyectos que no llegaron a buen puerto. En este caso habrá que ver si cuenta con el apoyo de su propia bancada, debido a que el Gobierno tiene compromisos asumidos con la Unión Industrial Argentina (UIA).
Para la CAME, el Ejecutivo mantendrá la política asumida hasta el momento que consiste en establecer "un sano equilibrio entre las pretensiones de los gremios y los empresarios".
Desde la entidad recuerdan que sólo se sancionaron aquellas normas necesarias para corregir "desvíos" como fue el caso de los tickets alimentarios, mientras que se le puso un freno a otros proyectos.
lunes, 19 de abril de 2010
jueves, 15 de abril de 2010
Segundo Concurso Nacional de Fotografía
Se realizara una selección de 50 fotografías en color o monocromáticas, las cuales formaran parte de una muestra itinerante por diversa ciudades de la provincia de Buenos Aires, en donde se realizarán los Torneos de los Trabajadores B.A. 2010, con el motivo del Bicentenario de la Patria.
En la Ciudad de Mar del Plata, durante el mes de noviembre, en la final del Torneo, las muestras fotográficas preseleccionadas por cada organización, concursaran ante un jurado idóneo, representado por diversas figuras del quehacer cultural provincial.
La muestra del Sindicato de TV también será expuesta en las seccionales gremiales de todo el país, con el objetivo de acercar la exposición cultural de nuestros compañeros de la actividad.
Bases y Condiciones.
1. Podrán participar los afiliados del SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISÓN, SERVICIOS AUDIOVISULALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS de todo el país y los integrantes de su grupo familiar primario. Entiéndase grupo familiar primario exclusivamente (cónyuge e hijos).
2. El autor deberá presentarse en forma individual.
3. El tema es: El Bicentenario de la Patria y el Trabajo en los Medios de Comunicación.
4. La Categoría es única: Papel color y/o Monocromo.
5. No se aceptarán reproducciones, ni obras que muestran leyendas, o marcas que puedas interpretarse como propagandas que fomenten la violencia o cualquier tipo de discriminación.
6. Se podrán presentar un máximo de hasta diez fotos por autor. Ya sea diez fotos en monocromo o diez en color o indistintamente hasta llegar como máximo a diez con las siguientes características.
• Se podrán presentar sin montar, o montadas en cartulina liviana (escolar) con u tamaño máximo de 30x40 cm.• Al frente de cada obra no podrá presentar ninguna inscripción que la identifique.• En el dorso de la obra deben constar los siguientes datos
a) Nombre de la obrab) Nombre/apellido y DNI del autorc) Teléfono y correo electrónicod) Nº de afiliado sindical
7. Las fotos deberán ser inéditas y no premiadas en Concursos Fotográficos anteriores ni editadas en libros o medios de prensa alguno.
8. El sindicato pondrá máximo cuidado en la conservación y devolución de envío de obras pero no se hará responsable por pérdidas o daños sufridos durante el tránsito y/o exhibición de las mismas.
9. La sola presentación de las obras al concurso implica de parte de los participantes, el conocimiento y aceptación de sus bases y condiciones.
10. Calendario: La recepción de las obras será desde el 15 de abril al viernes 21 de mayo de 2010 en Quintito Bocayuva 50. Capital Federal, de lunes a viernes de 12 a 18 hs... Los trabajadores residentes en el interior deberán entregar las obras en las respectivas seccionales del S.AT.S.A.I.D. con la debida anticipación para cumplir con los plazos establecidos.
En la Ciudad de Mar del Plata, durante el mes de noviembre, en la final del Torneo, las muestras fotográficas preseleccionadas por cada organización, concursaran ante un jurado idóneo, representado por diversas figuras del quehacer cultural provincial.
La muestra del Sindicato de TV también será expuesta en las seccionales gremiales de todo el país, con el objetivo de acercar la exposición cultural de nuestros compañeros de la actividad.
Bases y Condiciones.
1. Podrán participar los afiliados del SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISÓN, SERVICIOS AUDIOVISULALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS de todo el país y los integrantes de su grupo familiar primario. Entiéndase grupo familiar primario exclusivamente (cónyuge e hijos).
2. El autor deberá presentarse en forma individual.
3. El tema es: El Bicentenario de la Patria y el Trabajo en los Medios de Comunicación.
4. La Categoría es única: Papel color y/o Monocromo.
5. No se aceptarán reproducciones, ni obras que muestran leyendas, o marcas que puedas interpretarse como propagandas que fomenten la violencia o cualquier tipo de discriminación.
6. Se podrán presentar un máximo de hasta diez fotos por autor. Ya sea diez fotos en monocromo o diez en color o indistintamente hasta llegar como máximo a diez con las siguientes características.
• Se podrán presentar sin montar, o montadas en cartulina liviana (escolar) con u tamaño máximo de 30x40 cm.• Al frente de cada obra no podrá presentar ninguna inscripción que la identifique.• En el dorso de la obra deben constar los siguientes datos
a) Nombre de la obrab) Nombre/apellido y DNI del autorc) Teléfono y correo electrónicod) Nº de afiliado sindical
7. Las fotos deberán ser inéditas y no premiadas en Concursos Fotográficos anteriores ni editadas en libros o medios de prensa alguno.
8. El sindicato pondrá máximo cuidado en la conservación y devolución de envío de obras pero no se hará responsable por pérdidas o daños sufridos durante el tránsito y/o exhibición de las mismas.
9. La sola presentación de las obras al concurso implica de parte de los participantes, el conocimiento y aceptación de sus bases y condiciones.
10. Calendario: La recepción de las obras será desde el 15 de abril al viernes 21 de mayo de 2010 en Quintito Bocayuva 50. Capital Federal, de lunes a viernes de 12 a 18 hs... Los trabajadores residentes en el interior deberán entregar las obras en las respectivas seccionales del S.AT.S.A.I.D. con la debida anticipación para cumplir con los plazos establecidos.
viernes, 9 de abril de 2010
jueves, 8 de abril de 2010
PRIMER PLENARIO DE CGT REGIONALES
Se realiza en en San luis - capital- el primer Plenario de CGT Regionales bajo el slogan"Camino al Bicentenario",el encuentro que tiene como objeto entre otros puntos poner en dicusión la realidad laboral de todos los trabajadores tanto locales como nacionales.El mismo se realiza en la sede de los trabajadores de Vialidad Provincial,asisten Secretarios Generales de las CGT provinciales,como así también mienbros de la conducción nacional de la Confederación General del Trabajo ,tal es el caso de Julio Piumato,Secretario de Derechos Humanos de la CGT.
lunes, 5 de abril de 2010
Comenzó la obra de la nueva sede gremial
Visitaron las refacciones que se están realizando en la sede gremial autoridades de la comisión provincial del Satsaid filial San Luis ,Ricardo Ravelli,Secretarío General Adjunto, Andrés Gomez, Secretario Gremial y Victor Merino , Secretario de Seguridad e Higiene.
NACIMIENTOS EN CANALES DE CABLE DE SAN LUIS
FELICITACIONES A LOS PAPÁS JOSÉ GARRO Y ROMINA PERRONI POR PERMITIRNOS AUMENTAR LA FAMILIA DE LA TELEVISIÓN.
BIENVENIDOS Facundo Garro y Julieta Camargo!!!
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